劳动合同终止

显示全部楼层 · 2011-6-1 12:57:14

2009年6月22号进公司，2011年6月21号不跟我签合同，说终止合同，，我问他为什么，说个合理的理由，就说我过年7天假期没加班，其实我在公司天天加班，就那7天没加班，当时是我生病了，请求他休息，给了他病理都给他看了。到今年6月1号，就不跟我签合同，，我正不明白是怎么一会事，现在我该怎么半，还是去劳动局询问
其实说的很对，合同终止不需要什麽理由，我们这些打工生病请假，公司不满就把你干掉，连个合理的理由都没有，直接就说春节期间没加班

千问 · 2011-6-1 12:57:14

不跟你签合同，你只能走人，咨询后还是这个结果。要注意的是：工作满一年要补偿你一个月的工资的。...

千问 · 2011-6-1 12:57:14

是否加班属于你自愿的行为，单位无权强迫你加班，单位的行为属于违法解除劳动关系，你有权要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　第八十七条规定：　用人单位违...

千问 · 2011-6-1 12:57:14

可以主张二倍经济补偿的赔偿。...

千问 · 2011-6-1 12:57:14

去询问吧，申请劳动仲裁，让他补偿你一个月工资。...

千问 · 2011-6-1 12:57:14

合同到期终止支付补偿金就可以了，不需要理由的。...