设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 同工不同酬如何管理?

同工不同酬如何管理?

[复制链接]
查看11 | 回复3 | 2011-6-1 17:10:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
同工不同酬是中国特色问题,所谓工作,还要讲究人情!比如同一个工作,一个人做了5年,你一个新人才做1个月,2个人的工作虽然是一样的,但对方经验,熟练程度都比你强,而且做了5年,单位领导更加信任,所以你们2个人同工不同酬!调整好自己的心态就行,总有媳妇熬成婆的那天!!!...
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-6-1 17:10:29 | 显示全部楼层
可以做一个绩效考核，打分评定，这样就可以同工不同酬了...
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-6-1 17:10:29 | 显示全部楼层
可以设定工作量及工作质量、效率等来进行系统管理...
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行