如果公司没有培训过我，合同没有到期，我要是走人的话，是不是就不存在违约金了？

显示全部楼层 · 2011-6-3 22:21:53

没有约定服务期的，不存在违约金赔付问题。但是您应当提前三十天书面通知用人单位。否则擅自离职造成单位损失的，单位是可以主张赔偿的。...

千问 · 2011-6-3 22:21:53

根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金...

千问 · 2011-6-3 22:21:53

这要看合同里有没有谈到培训这方面的问题.如果没有特别申明的话..合同未到期辞职的话就是违约......