提出辞职后，能按时拿到工资吗

显示全部楼层 · 2015-9-23 16:21:28

我是今年三月底进厂的，到了五月中旬的时候，跟老板娘发生了点口角之争，我就说叫她把我开了，她也同意让我写辞职报告，辞职报告也批了，她现在的意思就是想托工资或是扣点工资。我这是刚进厂就签合同的，没有试用期
我这是提早一月写的辞职报告，现在人招到了，我只要把它带熟练就可以走了，还有我听说我们厂去年9月辞职的人，工资都被压到了年底，请问如果我的压到年底，去告他有希望吗

千问 · 2015-9-23 16:21:28

劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...

千问 · 2015-9-23 16:21:28

有权利及时足额拿到工资，否则，你可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。...

千问 · 2015-9-23 16:21:28

辞职是你的权利，法律没有规定你辞职老板可以扣发你工资的，你可以申请法院执行要求老板支付你全部工资，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...

千问 · 2015-9-23 16:21:28

这要看你所在的公司是怎样规定的，还有你们公司这方面的信誉怎么样，打听一下以前这种情况是怎么处理的，像我现在所在的公司，只要工作五天以上，就会给你发工资，但是要在下个月的十五号，集体发工资的时候一起发。...

千问 · 2015-9-23 16:21:28

可以的按劳动法是可以的当然你们在合同里的特别约定的话会有点影响但还是可以得到工资的...