离职后老板克扣合同外奖金怎么办

显示全部楼层 · 2011-6-4 14:16:57

大家好
我是5月30日向部门经理提出离职，得到同意后，当时人事经理出差不在公司，我电话告知她，我要辞职。但是端午节回家家里有急事，需要提前离职，我想7日上斑就办离职手续，不知可行不，
按当时签的合同需提前一个月书面通知，否则按违约扣除月基本工资。请问公司有权扣我一个月工资吗，还有当初来公司的时候，谈的每月三千的资金我应该向公司索要吗（奖金一般情况是到年底一起发的，奖金只是口头承诺，不知如何保障）

千问 · 2011-6-4 14:16:57

根据合同执行，公司绝对有权扣除；如果你要提前离职最好和公司好好协商，把要提前办理离职的原因告诉公司，一般来讲比较规范的公司都是愿意和员工协商的。至于奖金你可以和公司提一下，但是因为没有任何证明公司当初的承诺，希望比较渺茫。...

千问 · 2011-6-4 14:16:57

你好！未履行提前通知义务的，用人单位有权要求劳动者赔偿损失，但损失数额由用人单位举证，不能笼统地采取扣工资的形式。奖金属于福利性的劳动报酬，与工资有显著差别，用人单位对是否发放奖金有决定权，而且你们之间没有书面约定，所以日后很难追讨。建议先保全相关证据。纵横法律网周密律师...