有一名女员工平时表现都非常出色有效率但交给他一项新任务但这次表现却很令人失望且经常请假怎么办？

显示全部楼层 · 2011-6-6 14:53:49

按照她平时出色的表现，她是完全可以胜任的。。可是这次她的表现假设你是我我该采取哪些行为。。。。？

千问 · 2011-6-6 14:53:49

我觉得每个人都不是万能的，这位女员工也有不会做的事。你也说了她平时表现很好，所以我觉得你应该宽容些，问问她到底哪里不会，然后去指导和关心她。还有，她这段时间经常请假，所以一定是生活上遇到难事了，这点大家都应该体谅。如果你生活上遇到了难事，也无法投入百分之百的精力在工作上。先给她一点时间，如果过了很久还这样就和她聊一聊，把心里的想法坦率地告诉她，问她是不是遇到了难处，如果可以你要尽量帮助她。还有一种可能就是她要跳槽了，不断地请假也许是去面试。...

千问 · 2011-6-6 14:53:49

她可能要跳槽了。或者她在生活上碰到了麻烦，你应该找她好好的沟通一下，看到底是什么原因。...

千问 · 2011-6-6 14:53:49

1、新任务，她事先知道吗？你表达的明确吗？以前是否是单一性的工作？2、现在这种状况，责任大部分应该在你，是否及早发现问题、指导她、帮助她？3、是否嘉奖的许诺没有到位？4、如果她真的可以胜任，我会先了解其他同事的看法，在和其一起找出解决方案...

千问 · 2011-6-6 14:53:49

她生活上出问题了或者是人际上出问题...