想问下用人单位说上班10小时但实际多出来40分钟劳动法怎么是什么说法

显示全部楼层 · 2011-6-6 11:11:38

本来用人单位要你上10个小时的班就是违法的，加班时间每天不多于1小时。一个月不超过36小时，所以用人单位存在违反劳动法的嫌疑，你们可以去当地劳动监察部门去投诉。相信劳动监察部门会责令其停止这种违法行为的。...

千问 · 2011-6-6 11:11:38

实际多出来40分钟，这要看怎么算。目前劳动法对于吃饭时间是否扣除没有统一规定，应该说扣与不扣都是合法的，假如你这40分钟是包括了吃饭时间，厂方扣除了，那也不算什么违法。如果是纯劳动时间，那么付加班费就是了。...

千问 · 2011-6-6 11:11:38

劳动法规定的法定工作时间是每周工作五天（节假日除外），每天工作时间8小时。多出的时间，都应该作为加班，支付加班工资。加班费的计算标准是，劳动者平日加班（即加点），按1.5倍工资；周末加班，按2倍工资；节假日加班，按3倍工资计算。基数（日工资）应该是月工资/月计薪天数（21.75天）。...