我的底薪被分摊了，现在哦你公司要辞退我，那该怎么办？

显示全部楼层 · 2011-6-6 14:15:06

我的底薪是4000，起初公司跟我说只抽20%做职效，那我的底薪应该是3200.但我的工资条却写我的底薪是1800，补贴是400，加班工资是1000，职效是800,另外还要扣税收和一个不知道什么手续费100（这手续费就是我们交发票上去冲税的5%），合起来才是我的当月工资，我已经在公司做了7个月，它说我走只赔1800给我，如果我拿这个工资条到劳动局有用吗？

千问 · 2011-6-6 14:15:06

这些事要按照平均实发工资来计算的，你可以去劳动局申请劳动仲裁。如果单位辞退你，你还可以申请经济补偿金，不过如果你自动离职就没有了。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继...

千问 · 2011-6-6 14:15:06

有用...