组织行为学的问题。。。 为什么说如果组织的奖励制度有问题,好员工也会被鼓励作坏事情?

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查看11 | 回复1 | 2011-6-7 01:29:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
奖励制度有问题时,如果员工的一些不当行为(以损害群体利益为代价换取个人利益)不但得不到惩罚,反而被奖励。久之,其他以前很好的员工自然会尝试做此类的事情。这个很容易根据常识理解,但用组织行为学专业知识解释,貌似不到位。...
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