我签了3年合同，试用期1个月，要是老板在试用期炒我，我有什么待遇

显示全部楼层 · 2011-6-7 02:58:05

楼主，如真象你所说，那么你能得到的待遇是一个月试用期工资的赔偿，也就是说公司多发你一个月工资的话可以依法解聘你，前提是你在试用期内的工作中不能有违规违纪行为出现，下面提供几点劳动法条例供你参考，希望能帮到你！中华人民共和国劳动法第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法（六...

千问 · 2011-6-7 02:58:05

无任何补偿试用期被证明不适合该岗位,或者有其他损害单位利益等行为的,可以直接辞退,无任何补偿.在这点上单位是强势方,他要找出你几个毛病那是轻而易举,这样的话劳动部门也帮不了你.所以刚入职的时候,在试用期好好表现,做事要小心是每个人都要注意的....

千问 · 2011-6-7 02:58:05

如果以试用不合格为由辞退，没有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。纵横法律网韦锋律师...

千问 · 2011-6-7 02:58:05

按试用期的工资来结算你的工钱...

千问 · 2011-6-7 02:58:05

试用期工资！熟悉内部人员和流程！...