工伤条例节假日休息时间受伤属于工伤吗?

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查看11 | 回复9 | 2012-1-30 08:32:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2012-1-30 08:32:24 | 显示全部楼层
工伤的认定主要是工作时间,工作场所。新《工伤保险条例》新增了在上下班途中发生的伤害可以认定为工伤。节假日的伤害属于意外伤害,不属于工伤。
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千问 | 2012-1-30 08:32:24 | 显示全部楼层
踪我的埃赞同
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千问 | 2012-1-30 08:32:24 | 显示全部楼层
当然不属于。赞同
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千问 | 2012-1-30 08:32:24 | 显示全部楼层
否赞同
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千问 | 2012-1-30 08:32:24 | 显示全部楼层
所谓工伤,是因工作受伤。休息时间受伤你是在工作负的伤吗?赞同
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千问 | 2012-1-30 08:32:24 | 显示全部楼层
不属于工伤,因为根据《工伤保险条例》中第十四条第六款的规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、轮渡、火车事故伤害的;此外,第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效的。你的这种情况不属于工伤认定的法定情形。赞同
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千问 | 2012-1-30 08:32:24 | 显示全部楼层
你有点无赖了。赞同
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千问 | 2012-1-30 08:32:24 | 显示全部楼层
当然不算。赞同
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千问 | 2012-1-30 08:32:24 | 显示全部楼层
只要是在工作过程中,因为工作原因导致受伤的,都是工伤。跟节假日或者加班没有关系。赞同
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