合同未到期工人长期联系不到不上班怎么样才能解除合同

显示全部楼层 · 2012-1-30 08:32:35

合同未到期工人长期不上班联系不上或者联系上本人不来解除合同，但是合同上附加工人旷职7天算自动离职，根据当地劳动本门政策解除合同的要求有书面证明，怎么才能合法合理的解除合同，重点是在工人联系不上的情况下

千问 · 2012-1-30 08:32:35

如果你公司有规章制度并在其中明确规定了旷工的惩罚措施，那么在这种情况下，需要向该名员工发送通知，严谨的做法是先通知其应尽快到岗上班，并说明其不到岗要承担的责任，如果还不来，那么可以直接发解除劳动关系通知，上面写明原因，最好是能以有效的方式发送到员工手中，比如挂号信、快递之类，如果地址不详无法邮寄，那么最好登报，这样是最严谨的做法了！