公司要求驾驶员疲劳驾驶，给予驾驶员开除，说驾驶员不按公司安排工作。还只发放80%工资，还罚款。这样开除

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千问 | 2012-1-30 09:11:24 | 显示全部楼层

单位属于违法解除。你可以要求按经济补偿金的双倍标准支付赔偿金。工资应当全额发放。赞同

千问 | 2012-1-30 09:11:24 | 显示全部楼层

“三超一疲劳”，即超速、超员、超载和疲劳驾驶。你百度一下嘛。要是不怕公司打击报复的，尽可往省，部级来个投诉啊，反映情况的。闹大了，公司态度会。。。。。。。。。。。。赞同

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