劳动法律咨询一个月正常工作时间是多少了

显示全部楼层 · 2017-9-26 14:23:58

劳动法中，请问正常上班一个月是上几天每天上几小时了，
我在厂里上班，一个月上30天少做一天就扣钱，每天还上9个小时
五一，国庆，没有任何节假日也没有加班费
请问这是触犯了劳动法吗，是触犯了第几款第几条了，我想知道针对性的详细一点的回答，谢谢

千问 · 2017-9-26 14:23:58

每月平均工作天数是20.83天，平均计薪天数是21.75天。每天8小时。违反了劳动合同法：第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动法：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国务院关于职工工作时间的规定：第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...

千问 · 2017-9-26 14:23:58

一个月的正常工作日出勤天数就是按日历数的大多数人的上班天数，每个周一到周五，一年算下来，平均一个月是21.75天，每个月超出正常工作日的出勤都应算作加班，单位要支付2倍工资。法定节假日出勤，不论有没有干满正常工作日出勤天数，单位都要支付3倍工资。你所说的“一个月上30天少做一天就扣钱”，单位是没有道理的，这就成了预定了一个月的工资，而对加班视...

千问 · 2017-9-26 14:23:58

正常上班时间是每周40小时既；8小时工作日,一个月的正常工作日出勤天数就是按日历数的大多数人的上班天数，每个周一到周五，一年算下来，平均一个月是21.75天，每个月超出正常工作日的出勤都应算作加班，单位要支付2倍工资。法定节假日出勤，不论有没有干满正常工作日出勤天数，单位都要支付3倍工资。...

千问 · 2017-9-26 14:23:58

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）...

千问 · 2017-9-26 14:23:58

按劳动法来说正常上班时间是每周40小时既；8小时工作日触犯劳动法规定，可以向劳动局进行举报投诉。...

劳动法律咨询 一个月正常工作时间是多少了

劳动法律咨询一个月正常工作时间是多少了