劳动赔偿疑问

显示全部楼层 · 2011-6-10 21:16:21

我们公司现在有位员工进公司两年四个月，签的是总公司的合同。去年十一月份把他临时外派到湖南武汉的分公司。加了工资。现在武汉分公司解散了，总公司要求他回总部原岗位，薪资保持他现在的高度不变。但他不愿意回湖南，坚持工作地点在武汉。他外派时没有更改合同，在合同上也没有对工作地点进行约定。他现在在公司进行两个半月的工资赔偿。请问，我们应该怎么做，他的要求合理吗？

千问 · 2011-6-10 21:16:21

不合理，被动辞职才有经济补偿金纵横法律网徐涛律师...