我在某单位工作了4年,今年2011年3月份正式离开的,离开的时候我没有提前一个月打辞职报告,(我明白自己这点是做错了)是在2月底和领导说的,最后上级领导同意我离开,也没有扣我违约经.我离开的原因是工作量大,工资低.(上级领导说是说要帮我们涨工资,但具体涨多少没有说)2011年1月过年放假先补发2010年12个月涨的钱每人1500元(按月份来算的话是每个月涨了125元)我离开后听说到了2011年4月通知下来了每人涨500元,减去之前补的每月125元,还能再补每月375元,一年的话是4500元.我想请教下专业人士,像我这样还能拿到去年补发的钱吗?我现在这样再去问要补发的钱有理吗?如果他们硬不给,该如何?谢谢!!!(之前的部门领导帮我去上级领导上问了,上级领导说不补给我了,原因是我当初这样走掉他们很不开心,我承认我之前没有一个月打辞职报告是违反了劳动法,我愿意扣违约金,但去年一年我是整整做满的,应该要补给我的)
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