公司失误造成工伤如何处理？

显示全部楼层 · 2011-6-12 07:24:50

我弟是一名派遣员工，由于自己在职的本部门没有事做，在课长以明天不来加班以后凡是加班都不要加了的情况下，我弟在周六加班被调到同一公司的其他部门造成左手食指离断，前提是我弟并不知道是危险岗位，没有其相关工作经验也未进行上岗前的培训，只是讲了一下操作方法，公司说保险公司会赔偿，我觉得公司也有责任，也要赔偿，请问公司需要赔偿吗？请帮帮我，谢谢，急！

千问 · 2011-6-12 07:24:50

应该定为工伤，并且依据工伤保险条例进行处理和补偿，保险公司赔偿不足的部分，由工伤保险补足，...

千问 · 2011-6-12 07:24:50

不管怎么说，可以要求单位申请工伤认定。记住治疗结束先做评残。至于责任，已经无所谓，只要能确定工伤就可以。成年人要常会保护自己，可以拒绝这样不负责任的工作安排，并及时与派遣公司联系。...

千问 · 2011-6-12 07:24:50

可以要求单位申请工伤，根据鉴定结果来申请赔偿。...

千问 · 2011-6-12 07:24:50

申请工伤认定，如果属于工伤，享受工伤待遇。纵横法律网韦锋律师...