劳动争议处理案例分析

显示全部楼层 · 2011-6-14 12:50:14

【案情简介】张生系河北省蓟县人，2007年3月来北京打工，到某物业公司工作，双方未签订劳动合同。张某的工作是为公司看楼，工作时间为上24小时，休息24小时，工资为每月1000元。2008年5月31日，公司通知从2008年6月1日起与张生解除劳动关系。张生与某物业公司发生劳动争议。

请同学根据上述材料回答下列问题并在网上提交作业。
（1）张生可以提出那些申诉请求？
（2）本案适用的法律法规有哪些？
（3）张生与某物业公司应当如何举证。

千问 · 2011-6-14 12:50:14

1、按法律规定，公司通知从2008年6月1日起与张生解除劳动关系，张生应该在2009年5月31日以前主张自己的权利。因此，现在讨论此事已过法定时效。2、本案适用的法律法规有：劳动合同法、劳动争议调解仲裁法。3、应该是物业公司反证（双方未签订劳动合同）。...

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