如何提升组工队伍综合素质

显示全部楼层 · 2021-1-8 06:45:15

不断强化自身建设工作，坚持项目化、节点化和常态化统筹实施，着力打造高素质专业化组工干部队伍。
　　一是编制一张“流程图”。围绕提升学习力、凝聚向心力、形成战斗力三个方面，以项目化形式排定自身建设三大类9小项具体工作。从大类到小项以板块化、条目化逐项编排内容，让全年的自身建设工作看得见、摸得着、抓得牢。每个项目均明确具体的时间节点，保证排定的项目能够有序进行开展。做好规定动作的同时还丰富自选动作，常态坚持每周一学、 “党员活动日”等活动，同时围绕重点工作开展政治体检、信息宣传攻坚、组工“家”文化打造等特色举措。
　　二是打好一套“组合拳”。围绕年初排定的项目，坚持多措并举提升组工干部综合素质。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕党性锤炼，组织清明祭英烈、参观红色教育基地、开展政治体检等活动锻造信仰。组织“夯实基本功·争做活字典”活动，解读“不忘初心、牢记使命”主题教育相关重点内容、党内法规、新时代特色社会主义思想等知识，通过互动交流、知识竞赛等举措，切实提升业务学习的实效性。组织开展公文写作“大比武”，由部领导等公文写作水平较高的同志担任评委，组织评议大会对每个组工干部的文章进行点评，指出优缺点，让每位组工干部对标优秀作品找差距，并对优秀作品进行了表彰奖励。
　　三是搭建一批“强载体”。常态开展“周周学”、“月月谈”、“季季访”活动。“周周学”即每周例会前10分钟，安排同志围绕“美文共享、好书共享、心得共享”等进行共享交流；“月月谈”即按月开展部机关“朗诵会”、新老组工干部交流座谈会等活动；“季季访”即以党支部或党小组为单位，每季度牵头组织一次集体户外主题活动，开展党性教育、趣味运动会、慰问离退休老干部、关爱留守儿童等活动。此外，利用清明节、“七一”、国庆、元旦等重要节点，组织开展“传播正能量·永远跟党走”系列活动，组织开展文艺演出、演讲比赛、向党说句心里话等主题活动。