我在那厂子干了4个月月工资5000，没和我签合同上保险。我能得到多少赔偿啊都是什么赔偿依据什么法律

显示全部楼层 · 2011-6-14 00:56:44

请行内人士指点一下他还没按法定的工作时间给我结工资双休和加班和平常一样，我能要求什么赔偿具体是多少钱，根据什么法的第几条。越详细越好在这谢谢各位了

千问 · 2011-6-14 00:56:44

一、没有签劳动合同的补偿
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。按这两条法律法规的规定，如果单位跟...

千问 · 2011-6-14 00:56:44

不好意思你现在还没有权利去告你们公司和工厂哈，因为最高的用工试用期是6个月哈，6个月以后如果还没有跟你签合同和买保险，并且你们还是处于用工关系或服务关系，并且有证据，你就可以告他们了，依据的是《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障法》，但愿你给你帮助。...

千问 · 2011-6-14 00:56:44

根据劳动合同法的相关规定，用工单位必须在一个月之内与员工签订劳动合同。如果不签合同用工单位必须支付该员工双倍工资。你看看劳动合同法就明白了。对号入座。别忘了把投保钱要回来。...

我在那厂子干了4个月 月工资5000， 没和我签合同上保险。我能得到多少赔偿啊 都是什么赔偿 依据什么法律

我在那厂子干了4个月月工资5000，没和我签合同上保险。我能得到多少赔偿啊都是什么赔偿依据什么法律