设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到窄版
登录
立即注册
中问网首页
我的收藏
站长博客
搜索
搜索
本版
帖子
用户
第一问答网
»
论坛
›
中问网
›
问答
›
我签了一年的合同,三个月试用期,在试用期第二个月被辞 ...
返回列表
发新帖
我签了一年的合同,三个月试用期,在试用期第二个月被辞退可以要求赔偿吗?
[复制链接]
11
|
3
|
2012-1-31 08:53:50
|
显示全部楼层
|
阅读模式
回复
使用道具
举报
千问
|
2012-1-31 08:53:50
|
显示全部楼层
不可以,正常试用期内合同行为受保护赞同
回复
使用道具
举报
千问
|
2012-1-31 08:53:50
|
显示全部楼层
可以。《劳动合同法》第八十三条规定:【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。你一年的劳动合同试用期不得超过一个月,这已经违反了第83条,第二个月已履行的话,就可以要求支付赔偿金。相关条款:第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。希望能帮到你。赞同
回复
使用道具
举报
千问
|
2012-1-31 08:53:50
|
显示全部楼层
在试用期间,单位有权辞退的,不过劳动合同的签订日期跟你的试用期是有比例的,去看看劳动法赞同
回复
使用道具
举报
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
千问
主题
0
回帖
4882万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
积分
48824836
加好友
发消息
回复楼主
返回列表
问答
热门排行