企业签订劳动合同后怎样终止，违法了一年需要企业负责多少经济补偿金

显示全部楼层 · 2011-6-14 14:04:23

经济补偿金公式

千问 · 2011-6-14 14:04:23

劳动合同到期后不再续签就可以终止。未到期可以解除，用人单位或劳动者可以依法解除。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是...

千问 · 2011-6-14 14:04:23

可以在劳动合同签订时就设定合同时间。一般为2年。到期合同自然解除。其他，可以根据合同的免责部分来参考。具体违法补偿金额根据各地低保金不同，分别计算...