用工单位签了合同但是不给合同也不交福利这合同有效吗

千问 · 2012-2-7 01:54:29

合同有效不给合同，到劳动局投诉法律依据中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。赞同

千问 · 2012-2-7 01:54:29

合同是有效的，你可以用人单位给你合同。你们单位有工会哇？有的话向工会反映。福利是社保费？这个可以要求补缴的赞同

千问 · 2012-2-7 01:54:29

1，公司应给员工一份合同原件。2。不交社保是不合法的。赞同