新劳动仲裁实效的适用

显示全部楼层 · 2008-8-29 11:32:17

又个朋友,他的劳动仲裁实效在今年5月1日之前满60日了,但没有满1年,5月之后申请仲裁,开完庭,单位也没答辩说过了实效,谁知仲裁委给了个已过实效,驳回申请.
各位高人,哪位给分析分析.
新法的诉讼实效适用于什么样的案子?争议发生于5月1日之后?对争议发生在5月1日之前,还未满60天的适用吗?未满1年的呢?

千问 · 2008-8-29 11:32:17

劳动争议调解仲裁法是今年5月1日生效的，规定劳动争议仲裁时效延长为1年，但根据发无溯及既往原则，五一之前的还是适用原劳动法的规定2个月。因此对方提出已过诉讼时效不无道理...

千问 · 2008-8-29 11:32:17

实践中劳动仲裁时效起算是从用人单位与员工解除劳动关系之日起计算,但是从公司与你解聘之日起60天内如果你不向公司注册地的劳动争议仲裁委员会提起申诉,那么时效就超过了....