这种情况怎么赔偿

显示全部楼层 · 2008-9-1 17:00:07

装柜工人从装柜的梯子上摔下来,脚后跟粉碎性骨折,公司应该如何赔偿.工人是临时叫的,没签合，他要公司赔全部医药费，还要每月按其它工人的装柜收入给他.
像这样的情况怎么赔偿??是不是医药费全付？如误工费象他们的怎么计算？按多少比例？

千问 · 2008-9-1 17:00:07

公司承担责任，骨折的话估计你们还要付伤残赔偿金。医疗费时必须赔偿的。另外误工费要其举证进行赔付。每月的收入要具体看其是不是丧失了劳动能力，即使是丧失了也只能按人均值进行。...

千问 · 2008-9-1 17:00:07

没有稳定劳动关系，临时雇佣劳动的，雇主对雇员在劳动过程中的受伤也应当进行赔偿。赔偿依照人身损害赔偿办法计算医药费原则要全支付；误工费以医院开具的休假证明和收入证明计算...

千问 · 2008-9-1 17:00:07

如果是临时雇请,那么属于雇佣关系,应当给予赔偿,如果该工人自身有过错,那么也应当承担部分责任....

千问 · 2008-9-1 17:00:07

承担雇主责任，按照人身损害的标准赔。...