试用期三个月

显示全部楼层 · 2008-9-8 13:56:06

我之前刚进一家公司，它们劳动合同说是帮我签的，可是我天天叮着他们要劳动合同，经过2个半月试用，有一天很突然的提醒我，叫我不做了，理由是因为我上网，其实公司招聘进去就明确说好可以上网的，而且我的工作能力是没问题的，另外一个新人和我一起进公司的，可公司却把它留了下来，我很不服气，按照劳动法，试用期满一年的劳动合同，员工试用不得超过2个月，可我做了两个半月，我可以要求他们索赔我一个月的工资吗？或者去劳动部门告他们，要求赔我一个月的工资。我很倒霉的，试用期每次还没有完，就被公司由于这样那样的原因给炒了。我知道网上找工作是蛮多的，但我再进一家公司，问题又要出来了，有没有专业的人士指导一下我，怎样才能渡过试用期三个月这段时光，有人说做事先做人，怎么做人呢？我人际关系不怎么好，还有工作方面要注意那些事项呢，请专业人士指导一下，或者提供些网站作为参考也可以的。谢谢！！！

千问 · 2008-9-8 13:56:06

你没有做过试用期，也就没签正式合同，公司是没有理由索赔你一个月工资的，这是劳动法的规定。咱们中国有句老话，“先做人，再做事”，人际关系特别重要，如果处理不好与上司、同事之间的关系很可能就把自己的饭碗给丢了。要处理好人际关系其实也并不是很难，首先见人要三分笑，不管你是喜欢还是讨厌这个人都是对他微笑，慢慢的他对的印像肯定会比较好；不要在人背后说人家的坏话，即便是有人对你说某人的坏话，也不要插嘴，笑笑就可以了；在背后多说别人的好话，你不怕传不到他的耳朵里；还要善于别人的优点，给人多一点赞美，但一定要真诚哦。你可以多看些关于人际关系这方面的书，书店很多的哦，也可以多看些职场小说〈浮沉〉、〈毕业两年半〉、〈涩果：职场人的平凡世界〉都挺好的，有空可以在...

千问 · 2008-9-8 13:56:06

其实按说是这个公司进行了违约，你完全可以要求索赔，毕竟他没有提前通知你，按照合同法试用期辞退员工的要提前一个星期进行通知。如果这种状况在你身上发生了多次，你就要自我反省一下，试用期间要好好表现，努力一点，谦虚一点，适当的要表现你的能力，让大家能看到，尤其是你的老总。试用期只是有第二个考核，既然你的第一关（面试）都过了，那么试用期可以说是很容易...

千问 · 2008-9-8 13:56:06

其实很简单, 上班时间有上班时间的规定,即使没有规定, 最好也不要去上网(与工作无关的)这是最起码的表现你对工作的负责....