我已经签了3年的劳动合同,但公司以没钱拒发工资,怎么办

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查看14 | 回复14 | 2012-2-8 10:09:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2012-2-8 10:09:03 | 显示全部楼层
建议先到当地的劳动部门投诉,如果没什么效果再走仲裁有劳动争议的问题可咨询本人百度qq,在深圳地区或可得到免费律师援助。
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千问 | 2012-2-8 10:09:03 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁吧追问可以得到什么样的赔偿
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千问 | 2012-2-8 10:09:03 | 显示全部楼层
欠你的工资和同期银行贷款利息
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千问 | 2012-2-8 10:09:03 | 显示全部楼层
向劳动监察部门反映,若仍旧协商不成的,只有通过劳动仲裁解决。详细可来电咨询。纵横法律网杨晓晨律师追问联系方式
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千问 | 2012-2-8 10:09:03 | 显示全部楼层
看具体情况,大部分自认倒霉,即使诉讼,也是赔了夫人又折兵。赞同
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千问 | 2012-2-8 10:09:03 | 显示全部楼层
公司以没钱拒发工资那是违法的,可以到当地劳动局去举报要求公司支付工资,即使是申请劳动仲裁也最多是出几十块的劳动仲裁费用,老板不给工资那是唯一的解决办法,越早越好,再拖下去的话,证据丢失或者老板转移了资产就更难了赞同
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千问 | 2012-2-8 10:09:03 | 显示全部楼层
你好,公司违法,你可以劳动仲裁。纵横法律网宋文舟律师赞同
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千问 | 2012-2-8 10:09:03 | 显示全部楼层
公司以没钱为由拒发工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益。你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决解除与公司的劳动合同,支付解除劳动合同经济补偿;补发被拖欠的工资;补缴欠缴的社会保险费。赞同
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千问 | 2012-2-8 10:09:03 | 显示全部楼层
向劳动部门仲裁,也可以请求解除劳动关系,并要求支付经济补偿金和拖欠的工资。赞同
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