赴日本福冈正社员22万每月可以吗。

显示全部楼层 · 2012-2-8 01:15:12

先说明一下我的基本情况是这样:国内二线城市在职对日软件工程师月薪7千左右，有4年半的开发经验，DO.NET做的多(16),JAVA相对经验不足(2).日语二级,有两次日本出差客户现场开发经验.(2个月)日语基本没什么障碍了.前天面试通过了福冈的软件工程师,待遇说是正社员每月22万.保险全.但是没有夏休,加班费是每月超过200小时才给算.技术2年签,属于日本反签,通过率应该是99%.公司帮着租一间公寓,每月自己承担3万的房租.其它自己出.问题如下1.以我的资历这个工资合理吗?我正常开销在那边一个月能存多少?2.在东京能拿到什么价位.3.如果这次跳成功的话,干多久可以换工作.会不会承担赔款.或是有什么条款不能换.4.正社员与派遣社员有什么区别,他给的应该是税前工资,我税后能拿到多少.先问这么多,分全给你,几百分都没问题.

千问 · 2012-2-8 01:15:12

22万日元在福冈的话不算低。每月3万的房租也很便宜。1.工作年限反映不出来实际能力，所以这个工资合不合理没法判断。我觉得这是一个来日机遇，以后在日本站稳后再寻高处也不迟。努力些一个月存8-10万日元还是可能的。2.相同工作的话东京比福冈工作大致高3万日元。但是东京机会多，遇到待遇好的公司的机会也大。所以可能不止高3万。如果没有直接去东京的机会，那么先在福冈落脚也好。来了日本之后什么都好办了。3.如果没跟公司签订什么特殊合同的话，什么时候换工作都可以。4.你应该是按正社员雇用的，然后派遣出去。如果是这样两者没特殊区别。普通正社员是正式雇用。派遣社员则不是正式雇用，可能不给交年金和保险（也看公司)。工资第一年到手大概19万吧（不算交通费）。第二年18万吧（第二年开始有住民税了）。我曾经在福冈住过很多年，那里还是不错的。即使去看看也值得。你先跟自己现状比较好坏，来日本之后再和日本的环境比较。

千问 · 2012-2-8 01:15:12

真羡慕啊赞同

千问 · 2012-2-8 01:15:12

你好去日本是很好的想法，根据你的情况帮你分析一下，1，在日本正常大学生的工资是20万日元，所以你现在的工资比他们高一点。在日本JAVA是用的比较多的，所以与你现在的经验来说还是很合理的。日本开销大概是8万日元左右。至于存多少也根据加班程度的你的能力来订。2，在东京可能高一点，但相差不大。3，其实在日本跳巢是很正常的，没有时间限制，不需要赔款。根据公司合同书是不一样的，比如限制你2年以后跳巢什么的（一定要确认合同书，有没有不合理的地方。然后正常情况下跳巢的话，一个月以前提出辞职书就可以）4，正社员一般有保险有合同，受法律保护的，稳定。但是派遣社员没有合同不受法律保护，而且没有工作的话不用了。不稳定。大概税后3万左右（看是给你加入了什么保险，也有差异）我的建议是满足上述条件下，是个很不错的机会。有了经验之后，在考虑更好的地方。（在日本可以学到国内所学不到的东西。）希望能帮到你，还有疑问的话，点我的头像聊吧。赞同

千问 · 2012-2-8 01:15:12

1、四年多经验正常价位应该在25W以上，不过这是给日本本地人的价，日语肯定是要精通的。22W扣掉税金后19万左右，去掉基本生活料6~7W，去掉房租，什么都不做每月应该能存9W上下，生活环境比国内好，生活质量不如国内。2、东京的话25W~35W都有可能，看你是去做PG还是PM了，日本人的收入很大一部分来自奖金不能纯粹以月收来判断。3、公司应该有这方面协议的吧，我记得在签证的有效期之内走的话会有赔偿纠纷之类的。4、所属的公司不一样而已，派遣就是“外包公司把员工安排在客户方现场工作”。想靠打工在日本赚钱劝你还是放弃吧，日本人工资涨得很慢，过个两三年你就会发现手头存款还没有在国内干存得多。赞同

千问 · 2012-2-8 01:15:12

先给你讲一下日本IT行业的收入。一般工学部IT硕士毕业生，正社员初任给（进公司的基本工资）为21.5万-22.5万之间。公司福利不同，加班费，房屋津贴，年有新休假日数也多少不同。一般的各种社会保险（养老保险，健康保险公司都出大头，自己交一小部分），加班费都不给，有住房津贴或职工宿舍（房租很低）虽然不是IT行业，大学同学以及朋友现在从事这个，比较而言，感觉你们公司跟大多数IT公司一样。福利待遇都挺一般。原因：1，正社员的话，颁发的是技术签证，目前技术签证要么是1年要么3年（申请后入管局决定年数），绝对没有2年期限。一般契约社员的情况下，签证为1-3年不等。2，你没有提及奖金事宜。正社员一般一年有一次到两次奖金，好的IT行业一年奖金总数为5.0以上个月薪水。加设奖金为5.0月薪水，奖金总数应为22×5.0=110万（税前）。3，按日本劳动法，正社员一年必须修够法定假日（包括周日，一年大约有近100天，包括八月份お盆）综上所述，我认为公司给你签的是契约社员而非正社员。契约社员跟正社员多少有区别，具体因公司或合同而已。有的没有奖金，有的没有节假日等等。最大不同在于，契约社员签约期间最长3年，3年后要么被采用为正社员，要么离开此公司，不得续签。契约社员的好处一般月薪比较高（由于没有奖金）所得税根据年总收入金额的不同而不同。22万的话，也就是1万多的所得税。自己交的养老保险和县民税（每个县的都不同，大城市的贵一些，一般在15000日元以上。我现在一个月乱七八糟加起来扣7万多的税）才是大头。所以你需不需要交养老保险，要跟公司确认，合同一旦签了，就不能改了。我一个朋友，在国内著名大学IT专业的博士生，无工作经验，日语几乎不会，英语非常棒，现在在日本东京一家著名企业做IT（编程员）。他是签约社员，无加班费（不加班到点走人），无奖金，住单位宿舍（2室一厅一个月3万），无养老保险，有健康保险，交通费全额支付，年薪500万日元（折合一个月40万；按一个月22万来算的话，他的年奖金为11.0个月）比年收入，我虽然比他高，但是我加班时间很多，陪家人的时间少。相比之下，福冈的这家IT公司给你的薪水很一般。可能是因为你英语一般或技术一般，在要么就是学历，印象了你的薪金。顺便说一下，我那朋友打算去美国就职的，没去成才给日本公司投的简历。说句题外话，除了有特殊才能被企业窥视外，大多IT编程员的收入都差不多。我大学同学在在日立做采购（IT人员采购），终日奔波于中国和东南亚诸国之间，他们公司对采购的人才分等级，薪水也不同。以上，仅供参考。赞同