我去年八月进公司，至今未签劳动合同保险也没交，公司要辞退我我该怎么办？是否可以获得补偿？可以补偿多

显示全部楼层 · 2008-9-13 03:39:32

还有，公司让做人事担保资料是否合法？哪些资料可以证明我与公司存在劳动关系？（前期发工资的时候有工资条但是上面没有公司名称也没有日期，后期通过银行发到工资卡里面的）

千问 · 2008-9-13 03:39:32

根据劳动合同法和社保条例的规定从08年1月开始支付你双倍工资，你工作满1年了，补偿你一个月的工资，还要给你从去年8月开始补交社保可以根据上面的跟单位协商，或者申请劳动仲裁解决提供能证明事实劳动关系的资料，比如工作证、证人证明，银行的那个也是证明...

千问 · 2008-9-13 03:39:32

银联是可以查账的，这些劳动部都可以查到，他们做不到万无一失的，你只要找到一个认识的人证明你在这里干过就可以了，这种事情一般都是偏向你的。这种属于事实合同，他有没有签约并不重要...

千问 · 2008-9-13 03:39:32

公司这样是不合法的辞退你你可以告他获得补偿但是现在最重要的你尽快签合同那样有保障...