某公司决定给员工增加工资，提出了两个方案，让每位员工自由选择其中一种.甲方案是：公司在每

显示全部楼层 · 2008-9-15 18:40:19

22．某公司决定给员工增加工资，提出了两个方案，让每位员工自由选择其中一种.甲方案是：公司在每年年末给每位员工增资1000元；乙方案是每半年末给每位员工增资300元.某员工分别依两种方案计算增资总额后得到下表：
工作年限方案甲方案乙最终选择
1 1000 600 方案甲
2 2000 1200 方案乙
≥3 方案甲
(说明：①方案的选择应以让自己获得更多增资为准. ②假定员工工作年限均为整数.)
（1）他这样计算增资总额，结果对吗？如果让你选择，你会怎样选择增资方案？说明你的理由；
（2）若保持方案甲不变，而方案乙中每半年末的增资数改为a元，问：a为何值时，方案乙总比方案甲多增资？

网上可以找到答案！但是我不太看得懂！不要把网上答案大量复制过来！我要讲解
我觉得你们误会了！这题用等差数列来做啊！

千问 · 2008-9-15 18:40:19

我想题目的意思是这样的..比如说你原来的工资是X,用A方案的话..你第一年还是X,第二年为X+1000.但是用B方案的话,前半年是X/2,后半年是X/2+300,第二年的前半年是X/2+600,后半年是X/2+900 也就是说这是涨工资而不是发奖金....所以结论是B方案是短期收益高.... 对题目意思确实不懂...如果理解为发奖金的话,就是说第一年就有收益.那可以得出这样的原来的工资是X,用A方案的话..第一年得X+1000,第二年得X+2000 用B方案的话,第一年的前半年得X/2+300,后半年得X/2+600.. 于是,第二问当a>333.333333元时,B方案好..用等差数列不是一样的吗.A...

千问 · 2008-9-15 18:40:19

1、他算得对，如果我是员工，我会选择方案甲，因为假定②中已说明员工工作年限为整数，那么肯定是没有一年中途离职的人员（离职则表明公司可省掉1000元），也没有因为未满一年而不能涨薪的人员。2、A>500元时,员工在保证自己不亏的情况下,企业会付出比方案甲更多的成本....

千问 · 2008-9-15 18:40:19

如果增幅不是按百分率（相对数），而是按一个不变的绝对数，那没什么可算的，甲方案明显多于乙方案。...