劳动合同上没有注明工作职位怎么办现在公司要给我调岗，但是发现我的

显示全部楼层 · 2012-2-8 11:21:07

但是发现我的合同上并没有注明我的工作岗位，现在要调岗，说是合同上说要服从分配，这个到底可不可以拒绝？？？真的不知道该怎么办了，求助~~

千问 · 2012-2-8 11:21:07

没有约定工作岗位就可视为单位没有为你安排固定岗位，在这种情况下，单位可以随时对你进行调遣。你现在应当尽早与单位协商在劳动合同中补上这一条款。追问但是工卡上写的是编辑，这个可以算数吗？

千问 · 2012-2-8 11:21:07

一切都应以劳动合同中的约定为准，劳动合同是法律规定的明确劳动者和用人单位双方之间权利义务关系的唯一法定文书，劳动合同没有约定，你现在从事的任何工作都可以解释为临时性的工作。但是按照劳动合同法的规定，劳动者的工作岗位是劳动合同的必备条款之一，你们之间的这份合同是有瑕疵的，你们应当立即对这份合同在协商一致的基础上进行补正。当然，如果你有其他证据能够证明单位与你约定的工作岗位就是编辑，也是可以作为仲裁庭的证据的，比如录音等。

千问 · 2012-2-8 11:21:07

这个没有办法的，公司可以调整你的岗位，你不愿意的话就跟他们好好协商，协商不成要么听安排，要么只能辞职不干。赞同

千问 · 2012-2-8 11:21:07

依照劳动法的规定，劳动合同应当约定工作内容，如果调整岗位超出劳动合同约定的工作内容的范围，则单位构成违约。但是当事人之间另有规定除外。在未见到您的劳动合同之前，我无法对您作出准确回答。望谅解赞同

劳动合同上没有注明工作职位怎么办 现在公司要给我调岗，但是发现我的

劳动合同上没有注明工作职位怎么办现在公司要给我调岗，但是发现我的