关于劳动法的问题

显示全部楼层 · 2008-9-28 11:59:06

我在广州市白云区的一家工厂上班，做了20天左右，公司一天都没有给休息（包括星期天和中秋节都没有放一天假）并且每天都要加班，加班是从18。30到21。30。他们只算3个小时的加班。但每天都是晚上22点以后才下班，下班后还要打扫卫生，差不多到22。30才能下班，天天都是这样。加班费是3。5元一个小时。星期天也是，节假日也是。于是我想辞职，但他们说辞职要扣一半的工资，我进公司的时候他们没有给我签任何合同，不知道这样合不合法？如果不合法我可以去告诉他们吗？到哪里去告？请懂这方面知识的人帮帮我，这老板实在是太黑心了。谢谢了！

千问 · 2008-9-28 11:59:06

首先，如果你只做了20天，单位不和你签劳动合同是可以的。法律规定是一个月内必须签。其次，关于加班费，因为不知道你的基本工资，我就按广州市最低工资标准（860元/月）计算，平时（周一到周五）加班150%应为7.4元/小时，以具体加班小时数计算加班费。双休日双倍应为9.9元/小时。中秋节是三倍应为14.8元/小时。另劳动法第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。可以要求足额支付加班工资，并赔偿超时加班...