请问，我在公司已经工作六个多月了，公司还没和我签合同，公司这样是违法的吗？

显示全部楼层 · 2008-9-24 08:40:54

我是个刚毕业的，请问，我在公司已经工作六个多月了，公司还没和我签合同，应聘的时候约定好只有三个月的试用期，三个月之后，公司有发一张签合同意愿表，我是填“愿意”可到现在公司也不给合同我签，请问公司是违法的吗？我该怎么办？

千问 · 2008-9-24 08:40:54

按照今年实行的《劳动合同法》，你进入公司十天之内就要和你签约，如果约定的是3个月的试用期，在试用期内你辞职或被公司辞退，需要公司人事部门为你到劳动局和人才办理退工。公司的做法肯定是违法的。但是你的意愿是怎样的？是希望继续在公司工作还是打算换个环境，考虑清楚这个前提你才能决定下一步怎么办。如果你打算继续在公司工作，就要和你的上级以及人力部门谈，签合同上保险，同时补办前六个月的保险。一般会同意的。如果你打算走人，那么可以去做劳动仲裁，会得到赔偿，但要注意不要签任何自愿离开的文件。...

千问 · 2008-9-24 08:40:54

我想问一下，你没签合同对你现在有影响么？比如：工资待遇和其他同事不一样~~加班没有给加班费~~没有上保险~~？如果和其他人都一样的，那么你可以不用管了，现在有公司没有和员工签合同的很多~~像楼上说的去仲裁，我感觉不太可能实现~~要知道，像这样的事，有N多人在排着队，这种问题根本不算问题的~~但是，你的试用期，一定要和公司的人事问清楚了...

千问 · 2008-9-24 08:40:54

肯定违法的你可以去劳动仲裁记得把你这几个月的工资条留好那可是证据啊能赔你不少钱的...

千问 · 2008-9-24 08:40:54

违法的，只要雇佣了你，不管试用期还是正式的，都的签订合同...

千问 · 2008-9-24 08:40:54

工资给你转正了么？劳动法规定，超过实习期，还在单位工作，即使没签合同，也视同转正！有意见可以去告他们！...