我开刀请病假假这样扣工资，这样扣，对吗？？

显示全部楼层 · 2008-9-29 16:27:50

我公司是私企，试用期是1300，转正是1800，其中没有任何福利，应当的社保什么的都没有，公司在造工资表的时候就用了基本工资850+加班工资+300社保补贴=1800的这样的形式给我们算工资。八月份我开刀了，请假了6天，公司扣了我360元，还有我们是周六都上班的。就星期天休息。请假了一个星期，就给我算了六天，没有一分钱工资。公司都是这样做的。真的一点办法都没有。
如果请病假六天，按劳动法该怎么算，到底扣多少工资才是应该的。现在工作也不好找啊。我毕业一年。如果有好的，这的不想干了。

千问 · 2008-9-29 16:27:50

按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资 80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8 年以上者，为本人工资100％。病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。...

千问 · 2008-9-29 16:27:50

按照法律规定是要给基本工资的，原工资的80%。但是面对一些不讲道理的公司，你也没有什么办法，他不会按照国家规定来做的了，星期六上班，不给加班费，这是国家规定吗？一样道理，没有办法，你去劳动局里告也没什么用。我这里也是一个礼拜6天，一个月按26天上班时间算，要想待着就只能忍了，有随给我们主持公道呢。，没办法...

千问 · 2008-9-29 16:27:50

有啊，做好离职的准备，，去劳动局告他，...

千问 · 2008-9-29 16:27:50

不对...