伤残4级职工在企业破产后如何安置?

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查看11 | 回复2 | 2008-9-30 12:23:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
我父亲于2000年因工负伤,伤残4级,他所在单位是国有企业,但企业未交纳工伤保险费,出事后社会保险所因其无工伤保险不予发放抚恤金,故我父亲的抚恤金一直由企业发放,现在企业宣布破产,我父亲的抚恤金将转到哪个部门发放呢?有什么法律文件规定?目前我父亲50岁,未达到退休年龄。

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千问 | 2008-9-30 12:23:52 | 显示全部楼层
四级伤残,属于完全丧失劳动能力,应当退出劳动岗位办理退休手续,建议:1、向当地劳动仲裁机构提起申诉,请求劳动能力鉴定,确认完全丧失劳动能力,请求退出劳动岗位,办理退休手续。具体依据是《工伤保险条例》国务院令第375号第三十三条。...
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千问 | 2008-9-30 12:23:52 | 显示全部楼层
法律文件规定,企业破产后是要一次性付清职工的工资,抚恤金等。具体事项你可向当地12333劳动热线或网站咨询。...
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