员工请婚假

显示全部楼层 · 2016-5-25 06:03:56

公司一女员工请三天婚假，我没批，请大家指教下我做的对不。原因有二：
1.没有结婚证复印件
2.次日休假，前一天才递请假单，而且当时我外出，单子放在我桌上人就走了。公司有规定请年假/婚假等长假要提前2周的，这点已经违反规定，而且是第二次发生这种情况了，第一次我比较仁慈，让她补的假条。这不但没让她领情，反正造成了今天的更加嚣张。
我打电话跟她说请假不符合程序，她态度也不好，说她本来就有婚假请假是正常的，也不认为有必要提前几天。我们是家小公司，平时对大家比较宽松，因此也造成很多人得寸进尺，我争求老板的意见后按事假批的，扣了她三天钱。我认为自己做的没错，这样的员工必须让她有教训。
我也想请教各位专家，对这种情况国家相关法规有明确规定没？像我让她提借结婚证复印件，她说我不相信她，公司规定没要求提供，难道公司规定一定要面面俱到吗？谢谢各位了

千问 · 2016-5-25 06:03:56

婚假?婚假是结婚时请的,如果她结婚,就可以请婚假.如果不是结婚,请婚假肯定不行.婚假是不可以分开休的,结婚前后一次性休完,如不是公司原因没休完事后不能补休.请假程序确实不对,虽然写了假条,但并没有直接交给你,而是放在桌子上就走人了,并不是写了借条公司就一定准假.你按事假处理还是比较有人情味了,这种情况可以按旷工处理.如果员工都这样,公司就不要正常运转了...

千问 · 2016-5-25 06:03:56

LZ好，一切按照劳动法办事，如果公司相关规定与劳动法有冲突，应以劳动法为准！！
6594希望对你有帮助！...