急,,,没有签定正式的书面劳动合同,公司在不经营的情况下我们能拿到劳动补偿吗?

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查看11 | 回复1 | 2008-10-8 20:42:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们在一商场上班,是属于公司的员工,不属于商场的员工,由于商场不能在继续经营,造成我们与公司的雇佣关系终止,但是我们一直都没有与公司签书面的劳动合同,这种情况下我们有没有经济补偿,(我在公司只有三个月的工作时间)经济补偿应该怎样算,如果他坚决不给,我们申请劳动仲裁是需要一些什么证据。

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千问 | 2008-10-8 20:42:43 | 显示全部楼层
看来你只能通过劳动仲裁取得劳动合同终止以后的补偿,因为按劳动法在公司没有与员工签订劳动合同的情况下,解除劳动关系的补偿按月平均工资的双倍补偿,而这样的补偿公司不会主动进行,所以你们可以在公司坚持不补偿或少补偿的情况下进行劳动仲裁解决...
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