我没毕业就签了正式的劳动合同，可是公司没有给我买社保

显示全部楼层 · 2016-1-16 10:00:01

我1月份签正式合同入职，3月份办了转正手续，但是薪水一直是实习生的薪水
7月份毕业，又签了一份正式合同，但8月份才开始交社保。
我很奇怪，为什么没有在我3月份转正后办理社保呢？
公司一直以我未毕业为理由说不能交社保，不能把工资转正过来，一切要等我毕业后。
请问他们有法律依据吗？
另外如果公司不交公积金，也没有住房补贴了。可以吗？

千问 · 2016-1-16 10:00:01

只要是依法发生劳务雇佣关系的，就必须为员工购买社保，企业的说法没有法律依据，建议与企业协商要求补缴正式入职后的社保。协商不成时可以通过当地劳动部门申请仲裁。关于公积金的问题，因为目前公积金并不是国家强制缴纳范围，所以企业是可以不缴的。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；...

千问 · 2016-1-16 10:00:01

应该说没法律依据但是现在全国好多人都没交因为没人管他们而且我们需要工作一个单位只要交了，不管几个人就没问题了除非你有确实证据证明你在该单位工作过就可以去上面反映他们可以处罚他们可是很多人没这样做因为怕丢了工作...