上班睡觉被公司开除能否得到补偿？

显示全部楼层 · 2008-10-13 22:33:43

本人在钢铁公司工作有四年，2008年1月1日同公司续签合同，合同期为二年。最近上班打瞌睡被老板抓到三次，第一，二次被记大过（扣底薪20％，绩效400元全扣），第三次被抓到老板一怒之下要开除本人。
请问：1：本人被开除能否要求公司的经济赔偿（上班打瞌睡并未造成公司重大损失）？
2：有关做满四年被开除能否要求公司赔偿四个月工资的经济赔偿？
3：要是可以要求赔偿，公司却不予理睬，应该用什么样的方法维护自己的权益？
同是天涯沦落人，望君相助！请各位通晓劳动合同法或相关专业法律的人士给予最具权威，最合理的解答，谢谢！本人对答案满意者将全部奉上所拥有的30分。
按照新劳动合同法，公司是否违反劳动合同，我该如何维权，至于经济赔偿该如何核算？

千问 · 2008-10-13 22:33:43

根据劳动法和你工作的工龄和合同，老板开除你是应该给予相对应的补偿，至于补偿你四个月估计不大可能，毕竟老板已经给过你不只一次的机会...

千问 · 2008-10-13 22:33:43

当然可以~你可以找劳动局摆平...