女干部拒绝提拔当领导被处理是否有点冤？

显示全部楼层 · 2022-9-20 00:50:07

人在这个世上，都有自己想追求的东西，有人求名，有人求利；有人求官；不管是哪一种，有所求必有所作为，因为对现世的人们来说，升官发财方是王道，其余的都是其次的，为此，我们常常看到一些人为了升迁，用尽一切手段来达到目的。曾有一个笑话，某人想升迁，把老婆送给领导当情人，还望笑纳，人性为了升迁，丑陋至此，也算是一绝了。但在这个世界上，有些人也甘愿平凡，不愿意升迁，而这类人却被人视为异类，认为有领导你不当，有便宜你不占，岂不是傻瓜呀！但事实上是如此吗？并非如此，正如吴敬梓先生所言：“有人辞官归故里，有人星夜赶考场。”都是追求自己想要的生活！这是每个人站在不同的角度来看待自己到底想获取什么，所以，不管是辞官归故里，还是星夜赶考场，都应该得到尊重。最近，云南省昭通市绥江县通报了一起违反组织纪律的典型案例，两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理一事引发当地热议。时间回溯到去年8月，绥江县委启动了干部考察工作，经考察调研，该县会仪镇财政所科员钟尚敏和县财政局企业统评股股长宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名，县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。让人意想不到的是，在组织谈话过程中，钟尚敏和宛辛勤竟先后拒绝接受组织工作安排。结果通报认为这两人忘了初心，她俩为小家舍大家，钟、宛二人无视组织纪律，拒不服从组织人事安排的行为，在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分同时暴露出了绥江县财政局党组在日常工作中履行主体责任不力，对干部失管失控等问题，绥江县财政局党组因此被全县通报问责。自然，为人民服务是宗旨，也不是当“老爷”享清福，但从这两名女干部以往被考察前两名来说，她们在自己的岗位上是认真做事的，并没有什么不妥之处；而今只不过是认为自己不能胜任领导一职而被通报，显然有点冤了。要知道，每个人都知道自己能干些什么？有些人在基层干的好，与周边的群众打成一片，得到了民众的认可，但如果真的当上领导，不一定能干好。所以，拒绝当领导，并非是什么大过错，也不必这样大费周章的通报批判了。自然，对于领导来说，可能感觉下不了台，别人以往争着抢的职位，而今提拔两人还遭到了拒绝，这样组织的尊严何在呀！但我们必须要知道，每个人都有自己选择的生活方式，如果当领导是赶鸭子上架，不如让她们在原来的岗位上为人民服务，岂不更好。有能力的人提拔起来，为更多的人服务，这原本也并非坏事，但如果人家真的不愿意，你又何必勉强呢？服从组织是党性，但同时也需要人性化的管理，而不是一棒子打下去，我给你当领导，你不服从，我就批判你，这样就容易造成一言堂，后果是非常严重。我记的以前有人拒绝当领导，还能被通报表扬，认为这个人不贪图功名，情操高尚；而今女干部拒绝当领导，却被通报批评，从这一点来看，是我们社会进步，还是退步呢？其实对于基层干部，不管你提拔被拒也好，那么一定有她们的苦衷，作为领导更应该要体恤下属，当她们真正懂得舍小家为大家的时候，再提拔也不迟，而今只是拒绝提拔，就给人家通报处理，试问谁还想当出头鸟呀！考核一个人是否为人民服务，关健看她为民众做了什么，至于她当什么职位都是无关要紧，比起那些削尖了脑袋往上爬的人来讲，两位拒绝当领导个性分明更真实一些，如果我是领导，必定给她通报表扬，要知道，这是当前官场的一股清流呀!在人人争当领导，她们拒绝提拔，宁愿呆在基层为人民服务，你说这样干部是不是好干部呢？如果好干部都这样被处理了，试问谁今后还敢步她们后尘呢？在领导眼里，可能这两位女干部是逃避责任与担当，但在人们的眼里，两位扎根基层，比起那些拼命往上爬的人要实在的多！因此，在我看到通报的时候，便感觉两位女干部有点冤了！其实，两位女干部显然也是违背了官场的潜规则，要知道深黯官场潜规则的人都知道，领导的任命是不可违的，如果真的不想干，也要通过委婉的方式来拒绝，但两位女干部却没有这样做，让领导下不了台，处于尴尬的地步，方才被通报处理了。可能在个人的决择上，两位女干部有点自私，为小家而舍大家，但两个都是直率的人，或许她们更清楚地知道自己适合于基层，而不适合当领导，何不给她们一个选择的机会，把领导位置让出来给更合适的人，岂不更好！

微信公众号：zhpbktj