公司应该帮我补交社保吗？

显示全部楼层 · 2012-2-15 05:06:41

我想咨询一下，我是2011年8月1日进单位，试用期为3个月，10月底签的合同，到今天为止公司只给我交了1月份的社保费用，现在怀孕了，公司领导和我谈话时透出想要我辞职的意思，我要求公司帮我补交够半年的社保费用，公司应该帮我补交吗？还有生育金，若能按时购买我必能交够10个月的生育金，现在是1月才开始缴纳预产期9月底刚好还差一个月，这样怎么办？

千问 · 2012-2-15 05:06:41

针对你的问题，首先公司让你辞职是违法的，劳动法规定公司不得在女性员工孕期或哺乳期内辞退员工，在这期间还要酌情给予照顾，不从事对身体可能造成伤害的工作；其次，合同法也规定试用期也计算在合同期内，同样要缴纳社保及其它的福利费，公司如若不缴，则是违法行为。也就是说你在这个期间公司不可以随意让你辞职，如果公司给你安排与你现有的工作不相符的事情做时，你可以先做，到你休产假就行了。再有你可以寻求劳动保障部门的保护，维护自己的利益不受侵犯。

千问 · 2012-2-15 05:06:41

应该找公司补交社保，试用期你只有和公司谈。赞同

千问 · 2012-2-15 05:06:41

社保可以进行补缴的，理论上试用期的员工公司也要给上社保的，可以跟公司谈让公司给补缴以前的社保，这是符合法律规定的，不过公司给不给缴纳就不好说了。补缴是公司行为，个人无法去社保中心缴纳。赞同