公司这样缴交公积金，合理吗？

显示全部楼层 · 2012-2-15 05:34:53

我每月工资加奖金在4500元左右（包括：基本工资，学历工资，全勤奖金，国家补贴，绩效奖金），高的时候有5000，另外每个月有1000元的外派补助，也就是每个月工资加奖金加派外平均在5500元左右，但是最近查住房公积金发现公司给我缴交住房公积金的工资基数为2000元，每月我个人交160元，公司交160元，这远远低于我的工资水平，请高人指点公司这样缴交合理吗？如果不合理，我该怎么维护自己的权益？

千问 · 2012-2-15 05:34:53

公积金是以基本工资为基数缴纳的，按你的工资这个数应该是合理的。你可以对照工资单再算一下。如果可能你可以和公司谈谈，提高你的基本工资，对以后有利。赞同

千问 · 2012-2-15 05:34:53

你所获得的待遇很好，好好工作吧！通常，99%的能上五险一金的企业都统一按一个基数办理。是有不到1%的企业是按实际工资上。这已经成了惯例了，许多地方政府考虑带企业压力，还暂缓企业为员工缴纳五险一金。所以，你就偷着乐吧！赞同

千问 · 2012-2-15 05:34:53

不合理，公司有工会的找工会，没工会的找劳保部门赞同

千问 · 2012-2-15 05:34:53

一般正规企业都是按照你去年实际平均工资算的。包括所有福利补贴和年终奖赞同