培训合同 有效么? 公司的培训合同上写好的两年工作 违约金1w 请问这样的培训合同受法律保护么?

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查看11 | 回复4 | 2012-2-18 12:25:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2012-2-18 12:25:54 | 显示全部楼层
有效啊!你可以直接诉讼至法院!赞同
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千问 | 2012-2-18 12:25:54 | 显示全部楼层
有效,公司出钱培训,与你约定服务期,这是很正常的.关键就在违约金的数目上,法律不会支持漫天要价,具体的培训支出是多少,这个要由单位举证,被采纳的话你就要按数目赔偿,否则你只需要按实际支出赔付即可.按我的经验看,培训支出上万一般是不可能的,本地培训一般也就几百上千,异地培训饿也就几千,上万不大可能.赞同
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千问 | 2012-2-18 12:25:54 | 显示全部楼层
公司给员工提供免费培训是可以签订服务期协议的,即参加这个培训后你要在公司继续工作多少年。但是这个违约金不是这么计算的,比如这次培训总共花费1W,然后约定要继续工作两年,结果你只工作了一年,那按比例计算你只要支付50%的费用就行了,即按你培训后实际时间和约定时间之比乘以培训费用,最高以培训费为限。赞同
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千问 | 2012-2-18 12:25:54 | 显示全部楼层
1。要明确公司这种培训合同是不是专项培训,若是的,公司可以与你约定一定的服务期,若不是,公司不能与你约定。赞同
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