公司待遇

显示全部楼层 · 2008-10-25 12:35:50

我在北京一家小公司上班，我可以肯定的知道，他们没有按照国家规定给我们待遇，而且很抠门。我现在想问下，我们一个星期就休息一天，合法吗？早8点半上班，晚上6点下班，符合国家规定吗？还有就是最严重的，我上班第一天告诉我，3个月后才给我转正，先不和我签定劳动合同。我想那没关系，不差3个月。然后，我问了老员工这个问题，他们说，合同是签定了，但是他们手里根本没有，都在老总那。这个我肯定知道绝对违法。

最后问一个问题，这事我想找人管，能有相关的单位来管吗？？我知道一个仲裁委员会也不什么玩意，我上网一查，想解决这个事，还要个那个国家单位交钱。我现在想找个解决办法，希望谁比较懂法律什么的，指点一下。

千问 · 2008-10-25 12:35:50

你说的问题不是件闻所未闻的大事了，普遍都是存在的，这是国家的力度没做到的原因的，我像提一个地方，那是国家的，是不收取费用的，是专门解决这样问题的，每个城市都有个职工维权中心，到那里可以解决你的问题，而且这是他那的工作是不收费用的，首先呢，你说的试用期是有的不是三个月而是一个月，这是国家规定的哦，第二呢，工作的时间只要是8小时就行，超时算加班的，如果是倒班的话，也是8个小时的，但是肯定要有倒班费的，第三呢，就是合同是企业和个人，都有一份的，不是全在公司保留的，应该你的手里也有一份才行，第四，别说是公司抠门，只要你拿到你应该得的那份就行，过年过节不发东西这是以企业来定的，只要工资不拖欠就行，所以最后呢，祝你能把你的问题找到职工维权中心解决掉，...

千问 · 2008-10-25 12:35:50

找劳动局，或者在网上搜索下这方面的机构，我以前在ITS做个，他们有个部门叫社会责任稽查，你在网站上搜索下ITSintertek 的有关部门，或则直接打电话到劳动局，如果手上有点闲钱，就找个律师事务所帮帮忙，他们肯定专业！...