职场的困惑，请高手指点迷津，可另外加分

显示全部楼层 · 2008-10-15 13:24:06

不是什么初入社会。在我的单位里，第一风气本身不好，第二很多同事都是靠关系进来的。我，开始也是被带进来的，还是我的主任。因为受不了这边的风气，还有另外的原因，就是我的主任太势利，本想不干了。恭维她，她不说你好，不恭维她，更不说你好，甚至有时候还在科长面前说我坏话（这也是科长请我们一块吃饭时，和我说主任在他面前说我怎么怎么不好）。我没有理她，她也看我不顺眼，那我也试着去沟通，和人打交道，每当我和别人说一些无关工作的闲外话题，她就打岔到工作上，我也就不说什么了。感觉和我们办公室人的关系也不是很好。原因，好像就是大多数人有后台，有背景，她就恭维她们，我该怎么样就怎么样。说实话我没想到她会这样，当初我认为她真的像个领导，可事实上确背叛了。有时候不是我的错，有人会背地里和她说我哪里没做，有次就是因为这个和她吵架，她说是谁说的，好多都错了，说我玩，不工作。我做的时候呢，她也看不见，或者说我做的时候她得认为我应该做，不会说什么。当初她掌管工资高低，我的工资还是最低的。后来应该是科长，把我工资给调上去了。有段时间科长问我是否有男友，我说没有，也把这件事情和主任说了，说之后就不再让我做任何事情，开始的冲劲全部没有了，甚至有时候科长让我做的，和她说完后她会让其他人做。我就很反感。慢慢的我做的工作越来越少，工资不是特别高，那也是别人攻击的一项，说工作不做，工资还高，干什么呀？别人就会觉得我和科长怎么样，其实什么也没有。我平常不是特别爱说话。和同事关系也不好：最开始的时候和同事去WC，刚出去被她看见了，说老是两个人出去，还有没有人了，一个人去就行了。我和另外的一个同事就没去成。没多长时间，她去WC，还叫着和我一块去的同事，当时就很难受，你一个主任，就说不以身作则，至少为你说出的话得负责吧。从那以后同事去WC,很少叫我，都是叫别人。去的时候也是别人一句“谁去WC”，才去。开始是因为没有心眼，什么都和她说，越是在一块越是贬低我的工作能力，还说我不干活。现在处境不是很好，可我暂时也不想离开，她越看我不顺眼，我就天天在她眼前晃，还要多交一些同事。工作更要出色。现在做什么都特别谨慎。
现在面临的问题是：
1.我应该以什么心态去面对每一天。
2.当别人都出去时，心里就很难受，觉得自己的人缘不好。应该怎么建立更好的人际关系？
3.有高人看见后，请分析一下我该怎么走以后的路？

千问 · 2008-10-15 13:24:06

遇到这样的环境真的挺闹心的。如果不想离开，那就要忍得住，心里对这个主任有什么不满就不要轻易表现出来，消减她对你的敌意。批评就当耳边风，只要确实不是自己犯错了，就不要太计较。自己的心宽了，很多原来觉得很气的事情其实无所谓，比如谁和谁一起上WC，太没必要计较了，真想叫人一起，避开她的时候再叫，况且建立关系也不一定要在这方面做文章，中饭、聊天、户外活动，有很多建立人际关系的机会。先检查一下自己平常是不是比较关心人，能站在别人的角度想问题，如果是，建立好的人际关系肯定没问题。确实要做到，不要什么事情都和她说，要长个心眼，谨慎没错。如果你的主任根比较深，那你应该抓住任何机会让科长了解你的工作态度和能力，免得科长偏听偏信。如果根不深，保全自...

千问 · 2008-10-15 13:24:06

工作最大的压力不是工作任务的难度和繁重，更多的是人际关系没有处理得和谐，尔疑我乍，绵里藏针已是很多办公室政治风气的最大特色，要想左右逢缘，事事利顺，本人无以为箴，只建议看刘军师作品《管人绝招》和《防小人就这几招》祝你仕途一片光明！...