这样的钱可以要到吗？

显示全部楼层 · 2008-10-24 00:10:05

我朋友现在在上班，由于种种原因，现在我朋友不想在这个公司干。这个公司是小公司，在里面上班的工人都没签合同，以前有几个工人走了，都没拿到钱，不知道是什么原因，但是据我朋友讲就是老板不给。我朋友来应聘的时候老板说三个月的实习期，没签合同。现在如果我朋友走的话钱是不是拿得到，如果拿不到应该怎么办？新合同法对这类似的问题是怎么规定的？是不是有什么双别工资的说法?

千问 · 2008-10-24 00:10:05

一．2007年6月29日，新劳动法出台，于2008年1月1日起执行．.
二．新规定中，首先对签订劳动合同的时间做了明确的界定：形成劳动关系，就应当签订书面劳动合同；形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”．用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。因此，用人单位不能以招用的是“临时工”为借口，侵害劳动者的劳动保障权益。
三．没有签合同，但是临时工为你单位工作，因此已形成事实上的劳动关系，辞退时应当依法支付经济补偿金．按照工作一年支付一个月的规定，支付经济补偿金；对此，法律上有明确的规定...

千问 · 2008-10-24 00:10:05

2008年2月开始没签合同，公司要支付双倍工资。试用期离职要提前三天通知公司，公司不支付工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...

千问 · 2008-10-24 00:10:05

搜集证据，找劳动仲裁。仲裁结果不满意就告他。...

千问 · 2008-10-24 00:10:05

看你朋友在什么地方上班了，此外就看公司老板为人怎么样，心地善良的就有可能发了，遇到心狠手辣的那就不用说啦...

千问 · 2008-10-24 00:10:05

可能拿不到了！...