原事业单位转企业问题

显示全部楼层 · 2008-10-23 10:41:04

原事业单位。2005年事业转企业改革，实行买断工龄。单位提供2种选择：一，签合同上岗。二，买断工龄下岗，支付补偿金。补偿金分配不合理，还有2005年以前的工资欠发。所以没办理手续，单位单项解除劳动合同，档案送到临时托管办。据了解，原来老事业单位还未注销，我的身份还是事业身份。请问我改怎么办？

千问 · 2008-10-23 10:41:04

劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保障覆盖范围加强基金征缴工作的通知》劳社部发（1999）10号文件规定“任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。”你的档案已经转递到托管机构，解除劳动关系，属于遗留问题。...

千问 · 2008-10-23 10:41:04

另外本案属于劳动合同更改，根据劳动合同法规定，需要双方协商一致，而单位单方面解除合同的属严重违法劳动法行为，须支付员工双倍赔偿金，另外必须支付拖欠工资。建议申请劳动仲裁。...