求家乐福薪酬管理制度相关资料！！

显示全部楼层 · 2008-11-6 11:17:43

求家乐福薪酬管理制度相关资料！！
越多越好！有资料的就贴给网站更好！
100+50分奉上！！万分感谢·！·

千问 · 2008-11-6 11:17:43

家乐福于1969年开始进入国际市场，第一条工资构成 1.1 员工的工资总额由基本工资、奖金（其中出勤、表现、效益奖各占1/3）、津贴构成。 1.2 公司根据员工的职位性质、职责范围和个人表现确定员工的工资，员工的平均小时工资为其月基本工资除以167.4（员工平均每月工时）。 1.3 如果员工按时出勤，并能履行其工作职责，完成工作任务，遵守主管人员或其他上级的指示，则公司每年将根据公司当年效益情况，给予员工一定数额的奖金，是否给予奖金及奖金的具体数额将由部门主管决定。第二条工资支付 2.1 公司以货币形式按月支付员工的劳动报酬。 2.1.1 工资发放实行先做后付制度，即当月工资次月发放。 2.1.2 公司发薪日为每月...

千问 · 2008-11-6 11:17:43

这时家乐福员工手册中的相关部分第六章薪酬第一条工资构成1.1 员工的工资总额由基本工资、奖金（其中出勤、表现、效益奖各占1/3）、津贴构成。1.2 公司根据员工的职位性质、职责范围和个人表现确定员工的工资，员工的平均小时工资为其月基本工资除以167.4（员工平均每月工时）。1.3 如果员工按时出勤，并能履行其工作职责...

千问 · 2008-11-6 11:17:43

家乐福集团简介家乐福成立于1959年雇员人数：456,295人（2006年）官方网站：http://www.carrefour.com.cn/· 欧洲最大零售商· 世界第二大零售商· 世界最大的食品零售商· 世界上最国际化的零售企业· 中国最大外资零售商编辑本段《家乐福的历史》成立...

千问 · 2008-11-6 11:17:43

下面人写的好像和你要的没有联系嘛，给我发邮件，我给你，对了，看完把分化我账上，呵呵...

千问 · 2008-11-6 11:17:43

分6级工资。最低一级 2000+绩效接着
3000+绩效
5000+绩效往上是运营部门了就比较高了...