铁为民滥用职权打击报复的真相！缺乏监督？？？？

显示全部楼层 · 2021-1-8 08:57:44

公开暴光新疆兵团乌鲁木齐监狱长铁为民滥用职权打击报复的事实真相
　　兵团乌鲁木齐监狱党委副书记、监狱长铁为民横行霸道，独断专行，把权力用到极致，滥用职权进行打击报复，随意处分民警的事不断，导致错案、冤案不断。铁为民滥用权力进行打击报复传遍系统内外，处分、处理满天飞，奇葩事不断。铁为民工作能力低下，好大喜功、官僚作风和形式主义严重，一手遮天，为所欲为，对身边亲信的违法乱纪行为极力遮掩并袒护，对踏实肯干不溜须拍马的极力打击，民警不敢怒不敢言。无理由克扣工资和拖欠某民警奖金，铁为民不但不给还以处分、辞退和开除相威胁，只要他当监狱长就不给，积怨仇恨很深。2018年8月，某民警请假看病期间未参加第一批培训（参加第二批），以拒不服从命令为由，直接给“党内严重警告”处分，后继续滥用职权进行一系列的打击报复：处分重新调查、处分撤销后补定考核等次、不立案重新对是否构成处分再调查、工作岗位调整等等，前后历经2年，致其身心受到严重摧残，长期精神恍惚。
　　一、铁为民滥用职权进行报复性打击持续近两年之久，至今未收手。
　　二、铁为民滥用职权打击报复的主要事实：“党内严重警告”处分、重新考核定等结果为“基本称职”、重新成立调查组、调整工作岗位等等。
　　1、“党内严重警告”处分。2018年8月，因生病未参加第一批，在歪曲捏造事实、程序违法情况下，铁为民就直接下发“党内严重警告”处分文件。某民警不服处分，申诉至兵团监狱管理局，重新调查期间，铁为民让其签字认了处分，否则处理更严重甚至开除，后兵局责令单位撤销处分，铁为民极不情愿的撤销处分。铁为民又因“处分”错误一事，兵局责令铁为民等多位监狱领导作书面检查，尽失颜面，恼羞成怒，扬言开除，置其于死地。
　　2、处分撤销后，在“2018年公务员考核定等”问题上作文章，在监狱领导层层“安排指示”，重新考核定等结果为“基本称职”。处分撤销后按规定补定“称职”等次，但铁为民却要求重新考核，并层层作了“安排指示”，重新考核并未按正常的考核程序走，暗箱操作，考核结果为“基本称职”，该结果完全违背客观事实（仍以受处分一事作为考核的事实依据）。在监狱党委直接拍板定等为“基本称职”后让监区支部报意见、找民警谈话、补报考核相关材料，程序倒置，程序违法，导致考核结果不公平不公正。错误事实、错误程序、作出错误的结论。
　　3、处分撤销后重新再次成立调查组。处分撤销后，铁为民紧接着再次进行了新一轮的处分（是否构成处分）调查，想尽各种手段，逼其屈服，因突发心脏病昏倒在谈话室，领导们置若罔闻，后仍不择手段采取各种调查方式，最终够不上处分，调查进行了8个月，没有立案、没有案卷材料，构不上处分也没有书面的决定。报复性的调查，完全不需要程序，他的权力之大，无人监督。
　　4、调整工作岗位。铁为民采取一系列的报复后，仍不解恨，追究处分未达目的，又利用权力在工作岗位调整上继续实施报复。
　　5、补休按旷工处理，随意克扣工资，有病不批假，处处刁难。
　　利用累计欠休看病，单位无任何理由按4天按旷工算，扣发工资。有病不准假，后病倒住院，拿着住院证请假也只给3-5天假，不到单位续假按旷工处理。
　　三、铁为民用钱权衡量事情对与错，制度对人不对事，处理问题一惯显失公平公正。
　　铁为民处理事情对人不对事，有失公平公正，制度永远是弹性的，是有针对性的。制度对铁为民身边的人完全没有约束力，仅是处分和打击报复普通民警的手段而已。铁为民任人唯亲唯钱，用钱权衡量事情对与错，感情用事，玩弄权术、溜须拍马的人却深得他的心，踏实干活的民警却没有好结果，民警非常不满，怨气重但不敢言，民警寒心，工作没干劲。
　　单位违法违纪事件不断，相同的事因不同的人做出，铁为民处理结果完全不同，有的人给警告处分、考核不定等或不称职，犯有同样错误的人却什么事都没有，有钱能使鬼推磨，铁为民对人不对事的原因众人皆知。