过了试用期不签合同

显示全部楼层 · 2008-10-29 16:36:48

我在这家公司已经四个月了，刚来的时候什么都没说清楚，也没签什么东西。三个月的时候我去问了一次什么时候签合同，结果第二天马上就把我换了一个部门，我也不知道是什么意思，现在又过了一个月了，工资到还是一样发，但是其他什么都没有，我该怎么办?
直接甩手走人行不？

千问 · 2008-10-29 16:36:48

走人吧，你被忽悠了。你所在的企业是小的私人企业吧？这是管理不到位的体现。我也是这种情况的，只能怪你一开始没有谈明白，现在时间长了舍不得这个工作了害怕去谈的话达不到你的要求不用你了对吧？我们自己的利益自己要维护的！你要想好如果在这里可以学到东西或者你在公司有很好的发展前景，那就不要计较过多的报酬，能够应付生活就可以。刚毕业的我们没资格谈论待遇。如果学不到东西或者是没什么发展就短痛不如长痛，舍弃这份工作吧！~...

千问 · 2008-10-29 16:36:48

可以直接甩手走人，因为没有签劳动合同，没有在劳动局备案就等于没有建立劳动关系，不受法律保护，如果你在这公司发生了任何事情，公司也可以一脚踢了你，不承担任何法律责任。可以找劳动部门仲裁，现在劳动纠纷仲裁基本是免费的，可以要求公司补办保险或者给予保险补偿。...

千问 · 2008-10-29 16:36:48

走人，当然是没问题啦！没签合同嘛其实啊，小公司有没合同是一个样！要是大点的公司就不一样了！...

千问 · 2008-10-29 16:36:48

如果你觉得这个单位有前途，那就要订合同，如果只是过度的，建议早点找一个适合自己的工作，离开时工资结清就行。不能直接甩手走人，不道德的，好聚好散。...